Los supermercadistas entendemos que la promoción de la educación financiera es crucial para incentivar al colaborador y mejorar su calidad de vida. Nuestras experiencias han demostrado que las finanzas sanas impactan positivamente en la actitud, compromiso y motivación de todo el equipo.
Compartimos el caso del Grupo Amiria, con su marca Los Jardines, que desde hace más de cinco años implementa estrategias para contribuir con el desarrollo financiero de sus colaboradores.
Para esta empresa, las finanzas personales, el ahorro y la inversión son temas que tienen que ver con el orden, la disciplina y la capacidad de planear con una visión hacia adelante. Y todas estas habilidades individuales se pueden fortalecer con programas de educación financiera y los beneficios se reflejan también en el trabajo.
“De hecho, los empleados con buenas finanzas personales normalmente se sienten más felices y más motivados, demostrando una mejor actitud en el trabajo y con más iniciativa. Esto eventualmente también representará un ambiente de trabajo más positivo y eficiente”, expresa Silvia Ibarra, representante de la Escuela Corporativa Amiria.
El Grupo Amiria implementó el programa de Semáforo para Empresas en el año 2017 con el objetivo de medir la calidad de vida de los colaboradores y proveer nuevas oportunidades para que estos y sus familias puedan mejorar esta calidad de vida.
En esta primera toma de encuesta se entrevistó a 572 colaboradores, con un impacto en 2.633 personas que conforman las familias detrás de estas personas. A través de mediciones anuales, con un promedio de un 85% de participación, elaboraron un plan de trabajo y estrategias de solución para contribuir al mejor estilo de vida de los trabajadores.
Apuntando al empoderamiento de las familias de los colaboradores, generan impactos positivos y definitivos en ellas, lo que repercute en una mejora del clima laboral y desempeño dentro de la empresa.
Algunas acciones implementadas:
- Entrega de Tarjetas de “Sentí que se puede, tu Club” de la Fundación Paraguaya, que brinda importantes beneficios.
- Servicio de Previbus del IPS en la empresa; IPS te informa.
- Taller de finanzas personales, en alianza con Visión Banco.
- Talleres de finanzas personales con el equipo de SuperArte.
- Talleres de concienciación sobre la detección y prevención de cáncer de mama y próstata, en alianza con Díaz Gill.
- Cursos de jardinería para colaboradores y sus familias, en alianza con Agrofield.
- Cursos de automaquillaje.
- Curso de educación vial, en alianza con la Policía Caminera.
- Promoción del reciclaje, en alianza con ECO PUNTO.
- Cursos de cocina para colaboradores y sus familias.